网站首页  法律咨询  法律百科

请输入您要查询的法律知识:

 

问题 最高工时标准
分类
解答
最高工时标准是指在特定时间段内,员工每日工作的最长时间限制。根据中国的劳动法,最高工时标准为每日八小时,每周不超过44小时。如果超过这个标准,雇主必须支付加班费给员工。同时,员工也有权拒绝超过最高工时标准的工作安排。除非在紧急情况下,雇主才可以要求员工超时工作,但要遵循相关法律法规和行业标准,且应按规定支付加班费等补偿。

最高工时标准相关词条

  • 综合计算工时制

    综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。

  • 不定时工时制

    不定时工作制,是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动行政部门审批,对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

  • 工时制度

    工时制度,即工作时间制度。我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。

随便看

 

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。

 

Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/7 4:00:07