| 问题 | 不签合同不买保险被开除怎么赔偿 |
| 分类 | 金融保险-保险理赔 |
| 解答 |
律师解析：
倘若员工因拒绝签署雇佣合同时相应的保险附加条款，从而遭遇未经证实的辞退，则其享有主张经济补偿的法律权利。此情况往往牵涉到对我国劳动法规，譬如《中华人民共和国劳动合同法》的违反。广大企业需严格按照法定之规进行用人行为，并具备合理正当之原因为前提，方能依法解除与劳动者之间的劳动关系。反之，若企业无法提供充分的合法理由，则可能需要承担支付赔偿金的责任，其中包括在未履行合同期间所应支付的薪资、补偿金等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
|
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。