在工伤保险范畴内，以下四种情形是不被理赔的：
首先，在员工接受工伤医治的过程中所应获得的工资福利待遇；
其次，对于按照相关标准评定为五级或六级伤残等级的员工，他们每月所能享受到的伤残津贴；
再者，当员工与用人单位之间的劳动合同关系终止或解除时，他们有权获取的一次性伤残就业补助金；
最后，员工因个人原因导致的工伤事故，也不在工伤保险的理赔范围之内。

《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。