在保险理赔过程中，若出现保险公司未能提供合理理由而拒绝支付赔偿款的情况，投保者或被保险人可依据相关法律法规进行申诉。
具体来说，可采取如下措施：
首先，投保人和保险公司应就赔偿问题展开友好协商，并达成一份和解协议；
其次，当事人可寻求双方均信任的第三方介入调解，或者向基层调解组织提出申请，以期得到妥善解决；
再次，如果保险合同中存在仲裁条款，则需根据该条款约定寻找相应的仲裁委员会进行仲裁处理；
此外，向当地人民法院提起诉讼也是一种有效途径；
最后，还可选择向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等方式维护自身权益。
对于涉及社会保险范畴的用人单位无正当理由拒付赔偿金（仅限于工伤赔偿）的情况，劳动者同样有权依法维护自己的合法权益。具体而言，劳动者可以采取以下几种方式：
首先，与用人单位进行协商，同时也可邀请工会代表或第三方机构共同参与协商；
其次，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
再次，向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面交涉，用人单位应当对工会提出的要求给予充分考虑并给出明确回复；
此外，在一年的劳动争议仲裁时效期限内，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，经过劳动仲裁程序后，如仍无法解决纠纷，可向当地人民法院提起诉讼。除此之外，还有其他多种维权途径可供选择。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。