在保险理赔过程中，如果遇到保险公司以缺乏正当理由为由拒绝承担相应的保险责任时，投保人或被保险人可采取多种方式进行维权申诉：
（一）首先应尝试与保险公司进行协商，进而达成和解协议；
（二）若投保人和被保险人均信赖的第三方或基层调解机构能够介入调解，也可考虑向其提出申请；
（三）若保险合同中存在仲裁条款，则可依据该条款向仲裁协议约定的仲裁委员会提起仲裁；
（四）若以上途径均无法解决问题，投保人或被保险人还可选择直接向人民法院提起诉讼；
（五）此外，投保人或被保险人亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉，寻求监管部门的帮助。
对于涉及社会保险的用人单位无正当理由拒付工伤赔偿的情况，劳动者同样拥有多种合法权益维护手段：
（一）劳动者有权与用人单位进行协商，同时也可请求工会或第三方共同参与协商；
（二）劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
（三）劳动者可向工会寻求援助，由工会代表劳动者出面与用人单位交涉，要求用人单位对相关事宜进行研究处理，并向工会做出明确答复；
（四）在一年的劳动争议仲裁时效期限内，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
（五）如仲裁程序未能解决纠纷，劳动者可依法向人民法院提起诉讼；
（六）除上述途径外，劳动者还有其他法律救济途径可供选择。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。