倘若合法雇主未能履行缴纳社会保险的义务，这将严重违反包括《工伤保险条例》在内的各项相关法律法规，同时亦侵犯了劳动者应有的合法权益。面对此类情况，劳动者可向位于用人单位注册地的劳动监察机构进行投诉，争取维护自身的法定权益。
此外，还可向税务机关下属的负责社会保险征收业务的职能部门提出申诉。依照现行法规，若雇主未能依规为员工足额缴纳社会保险费用，那么员工有权终止与该公司的劳工关系并发起索赔，同时要求企业给付经济补偿。在此过程中，劳动者支付的经济补偿将根据其在用人单位工作的实际年限来确定，即每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。对于因雇主未依法缴纳社会保险导致劳动者无法享受到相应社会保障福利所带来的损失，劳动者还有权要求雇主予以赔偿。

《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。