针对该问题，我们需要明确的是，若企业未履行缴纳养老保险义务，劳动者不能径直提起诉讼程序。在此情况下，劳动者应当首先寻求劳动行政主管部门的帮助与关注，通过劳动行政部门的介入和施压，要求其在规定期限内全面、及时地履行补缴社会保险费用的责任；
然而，要启动诉讼程序前，还需劳动者向所属地区的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以确保诉讼程序的合法性与公正性。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条
规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。