关于工伤纠纷问题的处置措施及解决方案如下：
1.双方尝试通过相互协商来达成共识并妥善解决相关纷争。
2.调解方式亦是解决纠纷的途径之一。若双方均不愿意妥协或者无法达成共识时，可以主动申请各类陪审团进行调解处理。
3.如有些争议非得借助仲裁方才有可能得到公正解决的话，那么从争议产生之日起一年内，当事人有权向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
4.对于仲裁结果不满的情况下，当事人有权利在收到仲裁书后的15天内，向当地的基层人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。