主播离职是否需赔付违约金，这得具体情况具体分析。
假如主播与用人单位签订了带有违约金条款的劳动合同，并且这个条款是合法的，像违约金数额不超出用人单位提供的培训费用之类的情况，那主播离职的时候就很有可能要赔付违约金。
因为合同具有法律效力，双方都应当遵守。
但要是劳动合同中压根就没有约定违约金条款，或者约定的违约金数额过高，已经超过了实际损失，那主播离职通常就不需要赔付违约金。
这是为了防止用人单位利用过高的违约金条款来限制主播的自由离职。
另外，要是用人单位存在一些违法的情形，比如没有依法为主播缴纳社保，或者没有及时、足额地支付劳动报酬等，主播以此为理由离职的话，也不需要赔付违约金。
因为这是用人单位的过错，主播有权利解除劳动合同而无需承担违约责任。
总之，判断主播离职是否需要赔付违约金，必须综合考虑具体的劳动合同约定以及用人单位的行为等多方面因素，不能一概而论。