主播遭遇被辞退这种情况，大多属于解除合同的范畴。
当用人单位基于一些法定事由，就像劳动者严重违反了用人单位的规章制度等，又或者是双方经过协商达成一致这样的合法原因而辞退主播时，这就属于合法解除合同。
然而，如果用人单位是违法解除，比如毫无正当理由就把主播给辞退了，那么主播是可以主张经济赔偿金的，这个赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
如果工作年限是六个月以上但不满一年的，就按一年来计算；
要是不满六个月的，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，当主播被辞退之后，一定要仔细根据具体的情况去判断到底是不是属于合法解除，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。