主播在工作中时常会遭遇被迫加班的情况，而这是可以依据《中华人民共和国劳动法》来进行妥善处理的。
主播作为劳动者，其理应享有休息休假的权利，这是法律赋予他们的基本权益。
当遇到被迫加班的情况时，主播一定要记得保留好相关的证据，比如加班通知，上面明确标注了加班的时间、任务等信息；
还有工作记录，能体现出加班期间所从事的具体工作内容。
之后，主播可以主动与用人单位进行协商，向其提出支付加班工资的要求。
加班工资的标准通常是正常工资的1.5倍、2倍或3倍，具体的倍数取决于加班时间所处的时段，比如在法定节假日加班，工资就是正常工资的3倍。
如果协商未能达成一致，主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会对用人单位展开详细的调查，一旦确认用人单位存在违规行为，就会责令其改正。
要是投诉之后依然没有结果，主播还可以通过提起劳动仲裁的方式，借助法律的力量来维护自身的合法权益，让自己的付出得到应有的回报。