主播要解除合同，通常得按照合同约定以及相关法律规定来办。
要是合同里明确写了解约条款，那就得按照条款规定的程序走，像提前通知的期限之类的。
一般情况下，提前通知用人单位是比较常用的解约方式，不过通知期限在合同里可能有写得明明白白的，要是没规定，通常就得提前30天通知。
要是用人单位出现违法的情况，比如没按时给主播发报酬，或者没提供约定好的工作条件之类的，主播就可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定来解除合同，并且还能让用人单位支付经济补偿。
另外，主播也可以和用人单位商量着解除合同，等双方意见一致后，再签订一个解除协议。
总之，在解约的时候一定要注意保留好相关的证据，像通知函、协商的记录等等，这样就能避免以后可能出现的纠纷。
要是对解约这件事有疑问，最好去咨询一下专业的律师，他们能给你更准确的建议和帮助。