主播被劝退时是否能获得赔偿，这得根据具体的情形来确定。
假如主播与用人单位签订了正规且有效的劳动合同，并且被劝退的缘由并不是主播自身有着极其严重的过错，像严重违反公司的规章制度这类情况，通常情况下是可以获得经济补偿的。
经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来进行的，每满一年，就会向劳动者支付一个月工资的标准金额。
要是工作时间超过了六个月但不满一年，那就按照一年来计算；
要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，如果是主播自身出现了严重的过错从而导致被劝退，比如直播的内容出现了违规等情况，那么用人单位很可能就不需要支付赔偿了。
总而言之，要确切地判断是否有赔偿以及赔偿的金额具体是多少，就必须结合具体的劳动合同以及被劝退的原因等多方面的因素进行综合的考量和分析。