当传媒公司运营出现不发工资的情况时，你可以这样去处理。
第一步，要及时与公司的管理层或者人事部门进行沟通。
心平气和地向他们说明工资被拖欠的具体情况，比如是哪个月的工资没发，大概拖欠了多久，并且明确询问他们补发工资的具体时间。
在沟通的过程中，一定要记得保留好这些沟通的记录，比如聊天截图、通话录音等，这些都将是你后续维权的重要依据。
如果沟通之后没有任何效果，那么你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉的时候，要准备好充分的证据，像劳动合同，这是证明你与公司存在劳动关系的关键文件；
还有考勤记录，它可以证明你在公司的工作时间和出勤情况。
劳动监察部门接到投诉后，会督促公司尽快发放工资。
另外，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书时，要把之前准备好的劳动合同、考勤记录等相关证据一并提交上去。
仲裁委员会会在规定的时间内作出裁决，要求公司支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
如果对仲裁委员会的裁决不服，你还可以在规定的期限内提起诉讼。
在整个过程中，无论哪一步，都要特别注意保留好各种证据，只有这样才能更好地维护自己的合法权益。