当直播合作协议被判定为劳动合同后，通常就可以依据劳动合同法的规定来办理解约事宜。
劳动者要是想解除劳动合同，要是已经过了试用期，那就得提前三十天以书面形式告知用人单位；
要是还在试用期内，只需提前三天通知用人单位就可以。
另外，要是用人单位出现了未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，劳动者也是有权解除劳动合同的，并且用人单位还得支付经济补偿给劳动者。
不过，这里要特别注意，具体的解约条件和程序可不是一概而论的，得根据实际的情况以及相关的法律法规来具体确定。
要是在解约过程中出现了争议，劳动者可以通过劳动仲裁等途径来解决问题，以维护自己的合法权益。
总之，在处理直播合作协议转化为劳动合同的解约事宜时，一定要谨慎对待，严格按照规定来操作，避免出现不必要的麻烦。