主播签订了为期三年的合同，在中途通常是可以辞职的。
不过这得依据合同的约定以及相关法律规定来进行处理。
假如合同里清楚地规定了违约金等条款，那么主播就必须承担起相应的违约责任之后，才能够解除合同。
要是合同中没有特殊的约定，主播只要提前三十天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
而在试用期内，主播仅仅需要提前三天通知用人单位，就能解除劳动合同。
但要是用人单位出现了未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等违法的情形，那主播就可以随时解除劳动合同，并且不需要提前通知，也不用承担违约责任。
总之，主播在辞职的时候，一定要严格遵循合同的约定和法律的规定，这样才能避免引发一些不必要的法律纠纷，让整个辞职过程更加顺利和合法。