传媒公司未给主播缴纳社保，这明显是违反劳动法的举动。
主播首先可以与公司进行友好协商，诚恳地要求公司补缴社保。
如果公司拒绝了主播的请求，主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会高度重视此事，责令公司在规定的期限内补缴社保。
倘若公司在规定期限过后仍然没有补缴，劳动监察部门便会依法对公司进行罚款等相应的处罚措施。
此外，主播还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
在仲裁过程中，主播需要提供一些能够证明与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同，这是明确双方权利义务的重要文件；
还有工资流水，它能直观地反映出主播的劳动报酬情况。
根据法律规定，用人单位有责任自用工之日起三十日内，就为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
所以，主播不应坐以待毙，而应积极行动起来，勇敢地维护自身的合法权益，确保自己应得的社保待遇能够得到落实。