当签约主播单方面决定解约不再进行直播时，关于工资的支付事宜得依据具体的合同来确定。
要是合同清清楚楚地写明了解约后工资的支付办法以及期限，那就得严格按照合同来执行。
主播已经付出劳动的那部分，是理应获得相应报酬的。
倘若合同没有明确的规定，通常情况下也应该支付主播在其工作期间所应得的工资。
不过，如果主播的解约行为给用人单位带来了损失，那么用人单位就可以依照合同的约定或者相关法律规定，要求主播承担赔偿的责任。
用人单位可以先和主播一起商量，把工资支付以及可能需要的赔偿等事情处理好。
要是协商没有结果，就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。
在处理这类问题的时候，一定要充分地考虑合同的条款、法律的规定以及实际的情况，这样才能确保双方的合法权益都能得到合理的保障，既不会让用人单位吃亏，也不会让主播的权益受到过度损害。