主播的正常离职是否需要支付违约金，这得根据具体的情况来确定。
如果主播与用人单位签订的劳动合同里有关于违约金的约定，并且这个约定是符合法律规定的。
比如说，用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训，然后约定了服务期以及违约金；
又或者用人单位和劳动者约定了竞业限制条款，并且在竞业限制期限内，每月都会给劳动者经济补偿，这种情况下约定了违约金，那么当主播离职时，就有可能需要支付违约金。
但如果不存在上述这些情形，主播正常离职的话，一般是不需要支付违约金的。
总之，判断主播离职是否需要支付违约金，关键就在于依据具体的劳动合同条款。
合同中明确规定了需要支付违约金的情况，那主播就需要按照约定来执行；
如果合同中没有相关约定，或者约定不符合法律规定，那么主播就无需支付违约金。
这就需要主播在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免出现不必要的纠纷。