对于签约主播提前解除合同这一情况，是要依据合同的约定来承担相应的赔偿费用的。
要是合同里清楚地定下了违约金条款，那一般就得按照所约定的金额去支付违约金。
另外，要是因为主播提前解约，给用人单位带来了实际的损失，像招聘新的替代主播所花费的费用，以及因为主播违约而让用人单位在商业信誉方面遭受的损失等，用人单位就有权利让主播来赔偿这些实际损失。
不过，赔偿的金额得是合理的，得以实际损失为依据，并且不能超出主播在签约的时候能够预见到的因为违约可能会造成的损失范围。
要是合同没有明确地约定关于赔偿的事宜，那双方就可以进行协商来解决，如果协商不了，还可以通过法律途径去解决问题。