要是主播只和平台签了主播合同，一般是不会被认定为建立了劳动关系的，也就没必要签劳动合同。
这主播合同主要就是用来规范主播的直播行为，还有他们的相关权益以及在违约情况下的责任等等。
然而，如果主播在平台的工作满足了劳动关系的那些构成要件，就像得接受平台的管理，并且从事的是用人单位安排的有报酬的劳动之类的情况，那除了主播合同之外，还得签订劳动合同，这样就能把双方的权利和义务给明确清楚，比如劳动报酬具体是多少，工作时间是怎样规定的，还有社会保险之类的方面。
到底要不要签劳动合同，得依据双方的实际具体情况以及相关的法律规定来进行判断。
要是有疑问的话，最好去咨询专业的劳动法律师，这样能获得准确的法律意见，避免在这方面出现问题。