艺人签订八年的合同通常是有效的。
从法律角度来看，当合同双方都拥有相应的民事行为能力，合同所表达的内容是双方真实的意愿体现，并且没有违背法律法规的强制性规定时，这样的合同就是具备法律效力的。
八年的合同期限本身并没有违法之处，然而我们必须要留意合同当中各项条款的合理性。
比如薪酬待遇方面，是否能够与艺人的付出和市场行情相匹配；
工作内容上，是否清晰明确且符合艺人的职业规划；
违约责任部分，是否公平公正，不会让某一方承担过度的风险。
倘若合同中存在明显不公平或者违反法律法规的条款，那么就可能致使合同的部分或者全部无效。
另外，在合同履行的过程中，如果其中一方觉得合同存在问题，那么可以通过协商的方式来尝试解决争议，也可以寻求调解机构的帮助，甚至还可以通过诉讼的途径来维护自身的合法权益。
总之，八年的艺人合同在符合法律规定的前提下是有效的，但对待合同条款一定要谨慎小心。