主播与用人单位签订的竞业协议，要是没约定补偿的话，那在一定情形下可能会有效力方面的问题。
竞业限制条款得把竞业限制的范围、地域、期限以及补偿条款都包含在内才行。
要是仅仅约定了竞业限制，却没明确给出补偿的相关内容，那劳动者就有权利不履行竞业限制的义务。
不过，要是竞业协议已经实际在履行了，那劳动者就得遵守竞业限制的约定，只不过用人单位得按照劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月平均工资的30%，每个月都给劳动者支付经济补偿。
要是双方没办法就补偿这件事达成一致意见，劳动者就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。
总之，那种没有补偿的竞业协议并不是绝对无效的，劳动者可以依据相关的法律规定来维护自己的合法权益。
比如说，劳动者可以通过法律途径来争取自己应得的经济补偿，确保自己的权益不受侵害。
而且，在签订竞业协议的时候，双方都应该明确约定好补偿等相关事宜，避免后续出现不必要的纠纷和麻烦。