问题 | 税务怎么认定虚列工资 |
分类 | 税务类纠纷-偷税漏税 |
解答 |
律师解析:
在一些情况下,雇主可能会出于减少应交税费的目的,故意夸大员工的薪资收入。
然而,这种行为被视为非法避税的表现,严重时甚至可能触犯逃税罪的法律规定。根据相关法律法规,若纳税人逃避缴纳的税款金额达到一定标准且占据了其应纳税额的百分之十以上,就将被判定为逃税罪。但是,如果企业能够在税务机关依法发出追缴通知之后,及时补缴应纳税款及滞纳金,并接受相应的行政处罚,那么他们有可能获得免除刑事处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第二百零三条
纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。 |
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