劳动法年假规定-劳动纠纷-劳动保障-法问网

问题	劳动法年假规定
分类	劳动纠纷-劳动保障
解答	律师解析：根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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