劳动行政主管机关必须按照法律法规严格维护劳动者所享有的劳动合同权益。
作为政府职能部门，他们拥有监督用人单位与劳动者签订及履行劳动合同时的法定权力，有权对可能存在的违反劳动合同法律法规的不当行为展开调查并加以纠正。
此外，在劳动争议纠纷的司法程序中，劳动仲裁委员会以及人民法院亦会严格根据相关法律法规，坚决捍卫劳动者的劳动合同权益。
同时，我们提醒广大劳动者应提高自己的法律知识水平，学会主动维权，以保障自身的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条
国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。