| 问题 | 用人单位提前解除劳动合同的情形不包括什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在涉及到解除劳动合同时，用人单位有多种合法的理由和情形，但并不包括在劳动者并未出现过失而且仍然具备工作能力的情况下，或当劳动合约期限尚未届满并且不符合法定终止条件时。
一般而言，若劳动者在工作过程中严格遵守所在单位的规章制度，高效地完成各项工作任务，并且未对用人单位造成严重经济损失等情况，用人单位是无权擅自提前解除与劳动者之间的劳动合同关系的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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