| 问题 | 如果劳动合同违约有什么处罚规定吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
对于劳动合同违约行为的处罚规定，应根据具体违约情况进行确定。
一般而言，若是用人单位违约，例如未经合法流程擅自解除劳动合同等，则劳动者享有权利选择要求用人单位继续履行合同义务，或者请求其支付相应的赔偿金。 反之，若为劳动者违约，例如未遵守竞业限制协议的约定，用人单位则有权依法要求该劳动者按照双方之前的约定支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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