| 问题 | 没签合同辞职需要提前几天 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
无固定期限劳动合同解除情况下,务请员工提前向雇佣者递交辞呈。
尤其是在试用期阶段，需提前三日进行告知； 而若试用期已顺利结束，则建议预先通过书面形式向企业传达离职意向，并提前三十天完成相关手续。 如此一来，便可有效规避可能出现的纷争，确保个人合法权益得以充分维护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。