| 问题 | 试用期内辞职需要赔偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在试用期间提出离职请求通常无需承担任何赔偿责任。
除非您与聘用方签订的劳动合同中有特别约定条款，又或是在执行工作任务时出现严重失误或者故意行为对雇主带来了经济损失。 试用期乃是劳动者与用人单位互相认识以及适应对方环境的阶段，在此期间，劳动者拥有自由选择离职之权利。 然无论何时决定终止合作关系，均需事先通告聘用方，并依据相关法律规定及其实施细则，认真完成离职交接手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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