| 问题 | 试用期内辞职要付违约金吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在试用期内终止职务往往并不需支付违约金。
由于该阶段主要为用工者与僱主之间相互了解、适应的过程，一旦用工者按法定条件提前通知雇主，依法结束劳动合约，则通常无须承担任何责任； 然而，若用工者违反服务期限协议或竟业限制协议，则有可能需要支付相关的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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