| 问题 | 劳动者违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在员工存在违法行为而解除了劳动合同时，若对用人单位造成了经济损害，则其必须承担相应的赔偿责任。
然而在实践中，赔偿金额并无明确的计算准则，往往需依据用人单位具体所受损失情况来进行合理判断。 其中可能需要综合考量用人单位为寻找替代员工而支付的相关费用、由于该名员工的擅自离岗而引发的业务延迟或中断所带来的经济损失等等因素。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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