| 问题 | 劳动合同法违约责任条款有哪些种类 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在《中华人民共和国劳动合同法》所界定的违约责任主要囊括两大类：
首先，用人单位违反了本法规则而解除或者终止劳动合同，须依据相关法律明确设立的经济补偿金标准的双倍金额，向劳动者支付相应的赔偿金； 其次，劳动者若违反了服务期限约定或竞业限制约定，应按照事先约定的方式，向用人单位支付相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。