| 问题 | 试用期开除需要提前几天辞职 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
根据相关法律法规的规定，在试用期间，雇员解除劳动合同时，只需提前三天向雇主发出书面通知即可进行辞退流程。
然而，对于雇主而言，如果决定在试用期内解雇雇员，则必须提供充分的证据来证明该雇员未能达到所设定的录用标准。 若雇主无法提供此类证据，那么这种行为将被视为非法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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