| 问题 | 劳动法违法解除劳动合同赔偿条款有效吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在我国现行《劳动法》中所规定的有关于违法解除劳动合同之赔偿责任的条款无疑具有充分的法律效力。
如果特定的雇主未能遵循相关的法律程序并放弃与其员工所签订的劳务合同，那么该等员工有权依法申请并获取相应的赔偿款项。 这种保护措施旨在确保每一名劳动者的合法权益得到充分尊重和维护，进而有助于维护整个劳动力市场的公平性与稳定性。 一般而言，出现用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可选择试图恢复其原有的工作岗位，或者请求雇主按照经济补偿标准的两倍金额向其支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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