| 问题 | 中介临时工被工厂无理由辞退怎么赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
倘若作为中介机构派遣至工厂工作的短期员工遭到毫无缘由的解聘，普遍情况下应尊重乃至执行双方签订过的明确合同条款。
若在这份合同中并无可供参考或解释的具体约定，根据现行相关法律法规，身为雇主的工厂若违反了合同规定，员工有权向其索要赔偿金。 在此情况之下，赔偿金的额度通常会依照员工在该工厂服务的年限来决定，即每服务满一整年便可获取相当于两个月工资的赔偿损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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