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问题	交流任职
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解答	交流任职是指员工在公司内部调整职位或部门，而不是离职或招聘新员工。根据劳动法，员工应当在合同规定的期限内，服从公司安排的调动。如果员工不服从公司的调动，公司可以将其视为违约并采取相应的法律措施。但是，如果公司调动员工的职位或岗位与其合同约定的职位或岗位有明显的不同，员工有权拒绝调动并与公司协商解决。在任职交流过程中，公司应当尽可能地与员工协商并达成一致，以避免引发不必要的法律纠纷。
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