| 问题 | 无固定期限劳动合同可以改为固定期限吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
关于无固定期限劳动合同在特定情形之下可被调整为固定期限劳动合同这一问题，必须强调的是，这一过程需得到双方的共同同意和协商。
若在没有法律规定或程序规范的情况下进行此类变更，则有可能导致违法行为的发生。 通常而言，这样的变更应当建立在公正、合理以及双方自愿的基础之上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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