若您处于试用期间向公司提出离职申请且未获得批准，并不需要为此感到过度忧虑。
根据我国现行法律法规规定，劳动者在试用期内只需提前三个工作日向用人单位发出通知，即可解除与之签订的劳动合同。
也就是说，您已依法履行了告知义务，用人单位并无权利对此进行阻止或拒绝。
在此过程中，建议您妥善保存提交离职申请的相关证据，例如电子邮件、书面申请的签收记录等等。
如若用人单位为其行为提出克扣工资或设置其他阻碍，您可通过当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构来维护自身的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。