关于解除劳动合同的方法以及实施地点，并未有严格且成体系的法定要求。
在实践中，多数情况下，用人单位可选择在其办公场所与劳动者进行协商，以达成解除劳动合同的共识；
或者，用人单位亦可采用书面通知的方式，例如将解除通知书邮寄至劳动者指定的收件地址，从而达到解除劳动合同的目的。
然而，若劳动者希望单方解除劳动合同，则可能需要通过向用人单位相关负责人员提交书面申请等途径予以实现。
但是，无论是在何种场合进行解除劳动合同的操作，均需遵循法律法规所规定的程序及条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。