| 问题 | 开除员工提前多久通知工会 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在用人单位决定解除劳动合同时，务必恪守法律规定提前告知工会相关原因。
然而，倘若用人单位未能按照法律规定的程序进行合法解除劳动合同，此时用人单位应尊重被雇佣者的权益，考虑劳动者提出的继续履行劳动合同的要求，并积极地予以执行相应义务； 若劳动者选择不再主张继续履行劳动合同或劳动合同已无法实现继续履行时，用人单位必须按照经济补偿标准的两倍金额来赔偿劳动者损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 |
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