| 问题 | 试用期离职违约金多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
关于试用期内劳动者离职是否应支付违约金这一问题，我国法律一般规定为无需交纳。
但对于特殊情况，如劳动者违反了双方事先签订的服务期条款又或者涉及到竞业限制约定等方面，则可能需要承担相应的赔偿责任。 须知，试用期正是劳动者与用人单位相互熟悉、磨合以及逐渐适应环境的关键时期。 一旦劳动者认为所处之职位并不适合自身发展或前途，便享有随时告知雇主解除劳动合同的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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