| 问题 | 没签劳动合同离职需要提前几天 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在未签署劳动合同时选择离职，通常情况下仍需提前向用人单位进行通知。
若身处试用期阶段，则只需提前三日向雇主表达离职意向便可； 若是试用期过后，那么就必须提前30天以书面形式告知用人单位了。 需要注意的是，假如雇主有违反相关法律法规的用工行为，例如未依照规定按时发放工资或者交纳社会保险金等，那么劳动者拥有随时解除与雇佣公司之间劳务关系的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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