试用期内因离职而无法获得办理相关手续，无疑是违法行为。
在此期间，作为劳动者的您只需要提前三个工作日向雇佣公司提出请求，即可终止现有的劳动合同关系。
同样地，雇主也有义务在终止劳动合同后，立即为您办理相关的离职手续。
然而，如雇主无视这个程序，并因此而侵害到您作为劳动者应享有的正当权益，这种情况显然是不合理且未经法律许可的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。