| 问题 | 非全日制用工可以不签订劳动合同 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
1、非全日制用工必须签订劳动合同，只要建立用工关系，就需要签订劳动合同，不管是什么形式的用工。
2、非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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