| 问题 | 员工旷工如何解除劳动合同 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
1、根据相关规定，员工旷工，用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同。
2、或者员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以行使单方面的合同解除权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 追究刑事责任的。 |
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