雇主对员工的责任有：
1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任；
2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任；
3、雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。