试用期内被辞退可以申请补偿，必须得看情况。
1、劳动者在试用期被辞退，如果具有被用人单位无过错性辞退等情形，是有补偿的。
2、如果是因不符合用人单位的录取条件或者严重违纪等行为而被辞退的，则没有补偿。

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。