| 问题 | 二十年员工辞退补偿标准 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
律师解析：
1、20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资，当然前提必须是属于违法辞退。
2、如果是合法辞退的话，那么当然并不需要对于劳动者进行赔偿，当然辞退的赔偿也是按照补偿的两倍来进行确定的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。