问题 | 单位怎么开离职证明才能拿失业金 |
分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
解答 |
律师解析:
要求单位开具离职证明领取失业金时,离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。员工在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备,办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章,社保局审查失业登记合格后,通知失业人员办理下岗证,失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 |
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